Leadership memiliki peranan penting dalam segala sisi kehidupan, baik lingkup kecil maupun besar. Leadership adalah kemampuan pemimpin dalam mempengaruhi karyawan dalam sebuah perusahaan demi mencapai sebuah target yang ingin di capai dalam sebuah perusahaan.
Tantangan yang dihadapi seorang pemimpin
1. Anggota yang tidak bisa diandalkan
Salah satu tantangan yang paling banyak terjadi adalah menemui anggota yang tidak bisa diandalkan dan sulit diajak kerja sama. Sebagai seorang pemimpin yang dihadapkan dengan anggota yang tidak bisa diandalkan dan sulit diajak kerja sama, pelatihan leadership di Lampung memberikan beberapa cara yang dapat dilakukan, diantaranya :
(a) Cerdas dalam pembagian kerja
Pembagian kerja dengan memanfaatkan potensi yang dimiliki anggota masing-masing adalah hal yang perlu dilakukan menurut pelatihan leadership di Lampung agar berjalan secara efektif dan semua anggota bisa bekerja dengan baik
(b) Disiplin menerapkan kesepakatan
Luangkan waktu sebelum melaksanakan aktivitas dalam mencapai target yang ingin dicapai, buat dulu kesepakatan bersama. Hal ini dapat dilakukan dengan diskusi membicarakan langkah apa saja yang akan dijadikan target dalam mencapai tujuan tersebut.
(c) Mengajak anggota untuk komunikasi
Ajaklah anggota yang sulit diajak kerjasama untuk berkomunikasi secara dua arah. Tanyakan apa kesulitan yang ia hadapi dan apa yang diharapkannya.
(d) Jangan keseringan menghandle pekerjaan
Saat melihat anggota yang sulit diajak kerjasama, sesekali boleh untuk membantu menghandle menyelesaikan pekerjaannya tetapi jangan terlalu sering, karena bisa mengakibatkan anggota tersebut malas dan tidak bertanggung jawab dalam pekerjaannya.
(e) Jangan ragu untuk menegur
Jika ada anggota dalam organisasi atau perusahaan tidak menjalankan tugas dan kewajibannya, jangan ragu untuk menegur. Hal ini untuk memberikan peringatan kepada dia bahwa itu salah dan jangan sampai di ulangi kembali.
2. Menghadapi tekanan
Menjadi pemimpin bukan termasuk hal yang mudah, banyak rintangan yang harus dihadapi. Bukan sekedar menghadapi tekanan internal pribadinya melainkan juga menghadapi tekanan eksternal, salah satunya dalam perusahaannya. Cara menghadapi tantangan yaitu dengan memastikan diri tetap waras dan sehat serta memahami askpek psikologis anggota tim
3. Menjalin hubungan dengan stakeholder
Menjalin hubungan dengan para pemangku kepentingan dan menciptakan hubungan yang kuat dapat berpengaruh besar terhadap bisnis kita. Pelatihan leadership di Lampung memberikan beberapa tips dalam menjalin hubungan dengan stakeholder yang pertama adalah bangun kepercayaan dengan para pemangku kepentingan dengan selalu berbicara terbuka dan menghindari membicarakan orang lain dibelakang mereka. Kemudian berusaha memahami terlebih dahulu sebelum dipahami. Terakhir yaitu bertanggung jawab.
Manfaat Leadership dalam Kehidupan
1. Susah dipengaruhi orang lain karena memiliki pendirian yang kuat.
2. Mempunyai prinsip agar hidup menjadi lebih terarah.
3. Mencapai tujuan karena semakin matang akan rencana, maka proses yang dijalani lebih terarah.
4. Berani mencoba hal baru dengan memanfaatkan peluang yang ada.
Demikian, artikel Leadership untuk Mempengaruhi Anggota Tim yang disampaikan oleh pelatihan leadership di Lampung.
M. Aqil Baihaqi merupakan seorang motivator dan trainer Nasional. Sejak tahun 2014, Ia telah menjelajahi berbagai kota di Indonesia untuk memberikan Pelatihan kepada ribuan individu di Perusahaan, BUMN, dan Kementerian Republik Indonesia.
Sosok Motivator ini tidak hanya menyandang gelar Sarjana Jurusan Tasawuf Psikoterapi dan Pascasarjana Jurusan Komunikasi Penyiaran Islam, tetapi juga mendalami bidang-bidang keilmuan lainnya seperti Hypnotherapy, Neuro-Linguistic Programming, Coaching, Business, dan Public Speaking.
Dengan pengalaman dan semangatnya selama 9 tahun dalam dunia motivasi, Ia berhasil meraih penghargaan dari Museum Rekor Indonesia (MURI) sebagai motivator yang memberikan “Pelatihan Motivasi Terbanyak kepada Perusahaan dalam Kurun Waktu Satu Tahun”.
Selain itu, Motivator M. Aqil Baihaqi juga mengelola beberapa bidang usaha seperti Mind Development Corporation, Hafara Aqiba Nusantara, Aqiba Tour & Travel, Hafara Web Building, dan bahkan memiliki usaha di bidang Jual Beli Mobil Bekas.
Durasi Pelatihan Leadership di Lampung
Adapun jenis durasi pelatihan dan motivasi bersama Motivator Lampung sebagai berikut:
- Seminar : Dalam sesi seminar motivasi ini dilaksanakan dengan durasi 1-3 jam. Dalam sesi program ini peserta akan mendapatkan sharing knowledge dan teknik-teknik sederhana yang bisa diaplikasikan dalam dunia kerja.
- Mini Workshop : Dalam sesi Mini Workshop ini dilaksanakan dengan durasi 3-5 jam. Dalam sesi ini peserta mendapatkan sharing knowledge, teknik-teknik-teknik yang aplikatif, dan peserta di wajibkan praktek dalam sesi ini.
- Full Day Training : Dalam sesi Full Day Training ini didesain khusus bagi perusahaan yang ingin mendeveloped skill karyawan secara intensif. Adapun dalam sesi ini kegiatan dilakukan dengan durasi minimal 8-16 jam. Dan peserta akan mendapatkan sharing knowledge, Teori, Teknik-teknik aplikatif, dan peserta wajib praktek serta diharuskan memahami terhadap materi yang disampaikan.
Metode Pelatihan Leadership di Lampung yang Digunakan Trainer dan Motivator Profesional Lampung:
- Metode pelatihan dan motivasi yang digunakan adalah secara online dan offline.
- Untuk sesi online dilaksanakan zoom meeting dan akun virtual seminar lainya
- Pelatihan dan motivasi baik secara online maupun offline dikemas secara menyenangkan agar peserta tidak jenuh.
- Penyampaian yang enerjik dan aplikatif disertai dengan contoh-contoh kasus kekinian.
Bagaimana cara Mengundang Trainer dan Motivator Profesional Lampung untuk Pelatihan Leadership di Lampung?
Jika anda saat ini mencari Trainer dan Motivator Profesional Lampung silahkan hubungi kami 089675678830 / 081324511570 (Call/WA) atau Klik https://wa.me/6281324511570 . Silahkan konsultasikan kebutuhan training anda bersama Motivator Lampung. Dan dapatkan penawaran terbaik dari Motivator Lampung M. Aqil Baihaqi !
